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        师资队伍
          

        学校始终高度重视师资队伍的建设与培养,坚持以“识才的慧眼、爱才的诚意、容才的雅量、用才的胆识、聚才的良方”为人才工作总原则,用优厚的待遇吸引人,用科学的制度稳定人,用真诚的感情留住人,用和谐的环境凝聚人,用一流的事业鼓舞人。经过多年奋斗,汇聚了一支高素质专业化的教师队伍,他们中既有年高德劭的老一辈学者,也有初露锋芒的中青年专家。精良的师资队伍是学校贯彻“立德树人”教育战略的主力军,也是全方位推动人才培养、科学研究、社会服务、文化传承、国际交流等办学功能,实现立异发展的中坚力量。

        学校现有在编教职工2381人,其中专任教师1432人,外聘教师431人(其中境外教师85人)。学校赓续扩巨匠资队伍规模,连续优化专任教师职称结构、年龄结构、学缘结构、学历学位结构,截至目前,最高学位授予单位为非本校的教师占比由2011年的67.12%提高至2018年的78.54%,逐步构建起有利于“五湖四海”学术争鸣的学缘结构;具有博士学位的教师占比由2011年的38.28%提高至2018年的58.58%,高学历师资队伍建设取得长足进步。

        “十三五”以来,学校围绕一流千金城娱乐、特色专业发展,实施“人才强校”战略,统筹规划、精准结构,先后出台《千金城娱乐百名国家级人才支持计划》《千金城娱乐百名省市级人才支持计划》(“双百人才支持计划”)、《千金城娱乐年薪制人员管理方法》、《千金城娱乐突出绩效奖励方法》等人才支持政策,胜利举办“国际高端人才论坛”,连续加强高条理人才引育力度,助力高水平学科人才聚集;实施“国家级高端人才培育计划”、“青年科研拔尖人才培育计划”、“杰出青年立异团队培育计划”等专项计划,逐步形成高端引领、交叉融合、协同立异、人尽其才的发展格局,积极营造有利于教师成长成才的良好环境。

        得益于一系列人才政策的组合高效、精准发力,学校高条理人才集聚加速,学科领军人才、骨干立异人才数量位居天津市属高校首位;现已成立古籍掩护、语言心理与认知科学、网络内容建设与综合治理研究院等3个PI制立异研究团队。截至目前,拥有双聘院士、资深教授、国务院学科评议组专家、专业学位教育指导委员会委员、教育部“长江学者奖励计划”人选、国家“万人计划”人选、国家“百千万人才工程”人选、国家高端外国专家、国家“四个一批”人才工程人选、国家社科重大项目首席专家;津门学者、天津市特聘教授制度人选、天津市教学名师、天津市“131”人才工程一条理人选等获评国家级、省部级人才称号的专家学者370余人次。

        一支结构合理、素质精良、颇具师大特色的教师队伍正日益壮大,为建成国内一流的教师教育特色综合性大学,实现“一流学科”建设目标,提供了坚实的人才支撑。



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